在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略指引下，江門市通過構(gòu)建精準化的技術攻關支持體系與多元化的成果轉(zhuǎn)化激勵機制，持續(xù)賦能新型研發(fā)機構(gòu)提升核心競爭力。新型研發(fā)機構(gòu)作為區(qū)域科技創(chuàng)新的核心載體，其技術攻關能力的強化與成果轉(zhuǎn)化效率的提升，不僅依賴自身創(chuàng)新體系建設，更得益于江門全方位的政策引導與資源賦能。

　　一、靶向性技術攻關支持，夯實核心創(chuàng)新能力

　　江門市聚焦區(qū)域戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需求，為新型研發(fā)機構(gòu)技術攻關提供多層次政策支撐，精準破解產(chǎn)業(yè)關鍵技術瓶頸。在攻關方向引導上，通過“揭榜掛帥”等機制組織實施重大科技計劃項目，鼓勵新型研發(fā)機構(gòu)聯(lián)合高校、企業(yè)組建創(chuàng)新聯(lián)合體，聚焦核心基礎零部件、先進基礎工藝等重點領域開展協(xié)同攻關，集中力量突破制約產(chǎn)業(yè)鏈自主可控的關鍵核心技術。在資源保障方面，對新型研發(fā)機構(gòu)參與的重大科技合作項目給予資金配套支持，鼓勵其融入大灣區(qū)科創(chuàng)生態(tài)圈，聯(lián)合港澳高校申報粵港、粵澳科技創(chuàng)新聯(lián)合資助項目;同時推進科研儀器設備開放共享機制，為新型研發(fā)機構(gòu)提供優(yōu)質(zhì)科研基礎設施支撐，降低攻關成本。在人才賦能上，通過博士科技特派員結(jié)對機制、高層次人才項目資助等政策，為新型研發(fā)機構(gòu)引進培育核心科研人才，強化攻關團隊實力，為技術創(chuàng)新提供人才保障。

　　二、多元化成果轉(zhuǎn)化激勵，激活創(chuàng)新價值釋放

　　江門市通過制度創(chuàng)新與政策激勵雙輪驅(qū)動，構(gòu)建全鏈條成果轉(zhuǎn)化激勵體系，加速新型研發(fā)機構(gòu)科技成果落地見效。在收益分配激勵上，出臺專項實施辦法明確科技成果轉(zhuǎn)化收益分配規(guī)則，對完成、轉(zhuǎn)化科技成果作出重要貢獻的人員，可給予最高70%以上的轉(zhuǎn)化凈收入獎勵，且相關支出不受當年單位績效工資總量限制，充分激發(fā)科研人員轉(zhuǎn)化積極性。在轉(zhuǎn)化機制優(yōu)化上，支持新型研發(fā)機構(gòu)開展職務科技成果賦權改革，賦予機構(gòu)對非涉密科技成果的自主處置權，暢通成果轉(zhuǎn)化決策流程;鼓勵科研人員通過離崗創(chuàng)業(yè)、在職創(chuàng)業(yè)或兼職等方式參與成果轉(zhuǎn)化，完善容錯糾錯機制，降低轉(zhuǎn)化探索風險。在平臺與金融支撐上，通過“邑科匯”等科技成果對接活動搭建交流合作平臺，推動成果與產(chǎn)業(yè)需求精準匹配;依托“邑科貸”等科技信貸政策體系，設立風險補償資金池，拓寬新型研發(fā)機構(gòu)成果轉(zhuǎn)化的融資渠道，引導社會資本投向硬科技成果轉(zhuǎn)化項目。

　　三、全方位保障體系構(gòu)建，筑牢競爭力提升根基

　　江門市從載體建設、人才服務、生態(tài)優(yōu)化等方面構(gòu)建全方位保障體系，為新型研發(fā)機構(gòu)技術攻關與成果轉(zhuǎn)化提供穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。在載體提質(zhì)方面，安排專項資金支持科技孵化載體提質(zhì)增效，推動新型研發(fā)機構(gòu)建設概念驗證、中試驗證等關鍵轉(zhuǎn)化平臺，完善“研發(fā)—中試—產(chǎn)業(yè)化”全鏈條載體支撐;對獲批的國家級、省級新型研發(fā)機構(gòu)給予一次性建設經(jīng)費資助，強化機構(gòu)硬件設施建設。在人才服務方面，為新型研發(fā)機構(gòu)引進的高層次人才提供租房補貼、子女入學、醫(yī)療保障等全方位便利服務，通過博士后科研工作站建設補貼、技能人才津貼等政策，穩(wěn)定核心科研團隊;支持技術轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才申報職稱評審，建立適配轉(zhuǎn)化工作特點的考核評價制度，完善人才發(fā)展通道。在創(chuàng)新生態(tài)優(yōu)化上，通過舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、科學技術獎等活動，發(fā)掘培育優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新成果;構(gòu)建多元化科技投入體系，運用財政資金引導社會資本投早、投小、投硬科技，為新型研發(fā)機構(gòu)創(chuàng)新發(fā)展提供持續(xù)資金保障。
 

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