深圳市企業技術中心是市級認定的企業創新載體，認定依據《深圳市企業技術中心認定管理辦法》，旨在推動企業建立核心技術研發體系、提升自主創新能力。

　　一、主體資質維度：基礎門檻不可逾越

　　1.注冊與經營要求

　　企業需在深圳市行政區域內注冊登記，具有獨立法人資格，且連續經營滿2年(以申報當年1月1日為核算起點);屬于戰略性新興產業(如新一代信息技術、高端裝備制造等)或優勢傳統產業(如服裝、家具等)，非空殼企業、僵尸企業，近2年無工商、稅務、環保等嚴重違法失信記錄。

　　2.經營規模標準

　　需滿足年度營業收入門檻：制造業企業不低于5000萬元，服務業企業(含軟件、科技服務等)不低于3000萬元;近2年營業收入或利稅年均增長不低于5%，若為虧損企業，需提供研發投入持續增長的佐證(如近2年研發費用年均增幅不低于10%)。

　　二、研發投入維度：核心資源需達標

　　1.研發費用占比

　　近2年平均研發費用占營業收入比例需符合：營業收入1億元(含)以下的，占比不低于5%;1億-10億元(含)的，占比不低于3%;10億元以上的，占比不低于2%;研發費用需按《企業會計準則》獨立歸集，含人員人工、直接投入、設備折舊等費用，需提供專項審計報告佐證。

　　2.費用真實性要求

　　研發費用需與研發項目直接相關，不得將生產性支出、行政辦公費用計入;委托外部研發費用占總研發費用比例不超過40%，且需提供委托研發合同、付款憑證及受托方研發進展報告，未備案的委托研發費用不計入。

　　三、研發人員維度：團隊配置有硬規

　　1.人員數量與結構

　　專職研發人員不少于20人(按累計實際工作時間≥183天統計)，其中本科及以上學歷或中級及以上職稱人員占比不低于60%;核心技術帶頭人需具備相關領域5年以上研發或管理經驗，無科研失信記錄，需提供學歷證書、職稱證明及任職文件。

　　2.勞動關系證明

　　專職研發人員需與企業簽訂3年及以上勞動合同，近6個月連續繳納社保(深圳本地社保)，兼職、勞務派遣人員不計入;需提供人員名單、社保繳納記錄及崗位說明書，明確研發崗位職責與研究方向匹配度。

　　四、研發條件維度：硬件支撐要到位

　　1.研發場地與設備

　　自有研發場地面積不少于500平方米(非租賃或臨時場地)，需提供房產證或3年以上租賃協議(租賃方為企業自身)，場地需明確研發功能分區(如實驗室、中試區)，附平面圖標注;研發設備原值不低于300萬元，需單獨建立設備臺賬，注明設備名稱、型號、購置時間及對應研發項目，閑置超6個月的設備不計入。

　　2.平臺與合作基礎

　　需建立內部研發項目管理體系，有明確的項目立項、結題流程;近2年與高校、科研院所開展產學研合作不少于2項，需提供合作協議、共同研發成果證明(如聯合專利、技術報告)，無合作經歷需說明未來合作規劃。

　　五、技術成果維度：創新能力需落地

　　1.知識產權要求

　　近3年新增自主知識產權不少于5項(含發明專利、實用新型專利、軟件著作權等)，且與企業主營業務、研發方向相關;知識產權需為企業獨立所有，受讓知識產權需完成過戶登記，且受讓時間在近2年內，失效或復審中知識產權不計入。

　　2.成果轉化能力

　　近2年技術成果轉化不少于3項(如新產品上市、技術工藝改進等)，需提供成果轉化證明(如產品檢測報告、銷售合同、用戶反饋);成果轉化需體現經濟效益，如新增營收或降本金額，需與財務數據匹配。
 

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