根據《中山市新時代人才高質量發展二十三條》《中山市工業企業經營管理領域特聘人才實施細則》文件精神，經研究，現開展2025年度“中山英才計劃”(企業經營管理領域)特聘人才評定工作，有關事項通知如下：
 

　　一、申報時間

　　申報人網上申報時間：11月10日至12月9日23:59。
 

　　二、申報條件

　　(一)具有良好的道德品質和職業操守，創新價值較大、專業能力突出、業績成果顯著、作出積極貢獻，且近5年無犯罪記錄及無參加非法組織或活動記錄。

　　(二)在中山工作，與相關單位簽訂勞動(聘用)合同，依法在中山參加社會保險或繳納個人所得稅，或有意向到中山全職工作并簽訂意向書的市外引進人才。

　　(三)申報人年齡未達到法定退休年齡，特別優秀的可以適當放寬年齡限制。

　　(四)取得突出業績和成果，目前所從事的主要工作與本人專業或專長密切相關。
 

　　三、申報對象

　　“中山英才計劃”(企業經營管理領域)特聘人才分為新聘類和特支類兩類。

　　(一)新聘類。支持引進具有掌握產業領域關鍵核心技術、解決產品生產工藝難題的技術技能人才、或者在知名企業擔任高級職務等高層次人才。參評人才須為2024年1月1日以后入職中山，或有意向到中山全職工作的市外人才。入選后須繼續全職在中山工作3年以上。

　　(二)特支類。重點支持在制造業、碳達峰碳中和等領域的優秀人才。參評人才須于2024年1月1日前已在中山全職工作。港澳臺地區專家、取得外國人永久居留身份的外籍專家于2024年1月1日前已在中山全職工作且符合條件的，也可參評。入選后須繼續全職在中山工作3年以上。

　　四、檔次標準

　　特聘人才分A、B、C、D四檔。其中A檔一般應具有國際或國內領先水平，B檔一般應具有省內領先水平，C檔一般應具有市內領先水平，D檔一般應為優秀青年骨干人才。
 

　　五、參評方式

　　特聘人才參評方式分為特支類(按指標計分參評)和新聘類兩種，參評人才由所在企業舉薦。

　　(一)特支類參評需同時符合以下條件：

　　1.2024年1月1日前已在中山全職工作。

　　2.評分標準按照《中山市工業企業經營管理領域特聘人才評分指標體系表》執行。

　　3.在我市規上工業企業工作的經營管理人員。

　　(二)新聘類參評需同時符合以下條件：

　　1.上一年度1月1日以后入職中山，或有意向到中山全職工作的市外人才。

　　2.主要支持引進具有掌握產業領域關鍵核心技術、解決產品生產工藝難題的技術技能人才、或者在知名企業擔任高級職務等高層次人才。
 

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