根據(jù)《廣州開發(fā)區(qū)(黃埔區(qū))促進(jìn)人才高質(zhì)量發(fā)展的政策措施》(穗埔組通〔2024〕6號(hào))、《廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)廣州開發(fā)區(qū)(黃埔區(qū))促進(jìn)人才高質(zhì)量發(fā)展的政策措施實(shí)施細(xì)則》(穗埔人社規(guī)字〔2024〕2號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)定于2025年4月21日—2025年4月30日期間開展2025年度第一期博士后資助獎(jiǎng)勵(lì)、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園扶持等申報(bào)工作，有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
 

　　一、申報(bào)時(shí)間

　　2025年4月21日—2025年4月30日。
 

　　二、申報(bào)對(duì)象

　　在廣州開發(fā)區(qū)、廣州市黃埔區(qū)及其受托管理和下轄園區(qū)(以下簡(jiǎn)稱“本區(qū)”)范圍內(nèi)，依法誠信從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，實(shí)行獨(dú)立核算，符合國家統(tǒng)計(jì)規(guī)范、稅收征管、信用管理等規(guī)定的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或非法人組織等主體，另有規(guī)定的除外；以及出站后在本區(qū)上述企業(yè)、民辦非企業(yè)和機(jī)構(gòu)工作的博士后人員。
 

　　三、博士后安家費(fèi)(人才10條2.0)

　　對(duì)到本區(qū)工作的博士后，給予每人30萬元安家費(fèi)，分2期等額發(fā)放。
 

　　四、博士后安家費(fèi)(人才高質(zhì)量發(fā)展30條)

　　對(duì)到本區(qū)工作或自主創(chuàng)業(yè)的博士后，給予每人40萬元安家費(fèi)，分2期等額發(fā)放。

　　五、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園場(chǎng)地租賃補(bǔ)貼(人才高質(zhì)量發(fā)展30條)

　　對(duì)符合以下條件的入園機(jī)構(gòu)給予每年最高100萬元場(chǎng)地租賃補(bǔ)貼。場(chǎng)地租賃補(bǔ)貼不超過該入園機(jī)構(gòu)當(dāng)年度的實(shí)際租賃支出的50%，每家機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼期限不超過3年。相關(guān)說明如下：

　　(一)核心園區(qū)入園機(jī)構(gòu)當(dāng)年?duì)I業(yè)收入1億元以上的，按不超過50元/平方米/月的標(biāo)準(zhǔn)給予場(chǎng)地補(bǔ)貼；當(dāng)年?duì)I業(yè)收入3000萬元以上1億元以下的，按不超過40元/平方米/月的標(biāo)準(zhǔn)給予場(chǎng)地補(bǔ)貼；當(dāng)年?duì)I業(yè)收入3000萬元以下的，按不超過30元/平方米/月的標(biāo)準(zhǔn)給予場(chǎng)地補(bǔ)貼。

　　(二)拓展園區(qū)入園機(jī)構(gòu)當(dāng)年?duì)I業(yè)收入1億元以上的，按不超過35元/平方米/月的標(biāo)準(zhǔn)給予場(chǎng)地補(bǔ)貼；當(dāng)年?duì)I業(yè)收入3000萬元以上1億元以下的，按不超過25元/平方米/月的標(biāo)準(zhǔn)給予場(chǎng)地補(bǔ)貼；當(dāng)年?duì)I業(yè)收入3000萬元以下的，按不超過15元/平方米/月的標(biāo)準(zhǔn)給予場(chǎng)地補(bǔ)貼。
 

　　六、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園交流會(huì)展獎(jiǎng)(人才高質(zhì)量發(fā)展30條)

　　入園機(jī)構(gòu)在本區(qū)舉辦交流會(huì)展活動(dòng)的，按照實(shí)際支出費(fèi)用總額(扣減各級(jí)政府財(cái)政資助、獎(jiǎng)勵(lì)后)的30%給予獎(jiǎng)勵(lì)。每場(chǎng)活動(dòng)最高獎(jiǎng)勵(lì)50萬元。

　　國際性活動(dòng)每場(chǎng)補(bǔ)助金額最高不超過50萬元，全國性活動(dòng)每場(chǎng)補(bǔ)助金額最高不超過30萬元，區(qū)域性(涉及多省)活動(dòng)每場(chǎng)補(bǔ)助金額最高不超過20萬元。

　　上述補(bǔ)貼就高不就低，不重復(fù)計(jì)算。
 

　　七、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園獵頭服務(wù)獎(jiǎng)(人才高質(zhì)量發(fā)展30條)

　　入園機(jī)構(gòu)為本區(qū)用人單位選聘高端或緊缺人才，經(jīng)認(rèn)定按獵頭費(fèi)用50%給予獵頭服務(wù)獎(jiǎng)，單筆最高30萬元，同一機(jī)構(gòu)每年獎(jiǎng)勵(lì)最高100萬元。

　　注意事項(xiàng)：已申領(lǐng)《措施》中的項(xiàng)目服務(wù)獎(jiǎng)或引薦人才獎(jiǎng)的不再重復(fù)享受本項(xiàng)目。
 

　　八、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營補(bǔ)貼(人才高質(zhì)量發(fā)展30條)

　　對(duì)產(chǎn)業(yè)園核心園區(qū)運(yùn)營管理單位給予每年最高150萬元的運(yùn)營補(bǔ)貼。相關(guān)說明如下：

　　(一)為提升國家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營管理水平，經(jīng)年度考核合格的，每年給予核心園區(qū)運(yùn)營管理單位100萬元基礎(chǔ)運(yùn)營補(bǔ)貼。

　　(二)核心園區(qū)入園機(jī)構(gòu)當(dāng)年度入統(tǒng)營業(yè)收入總額同比增長5%以上10%以下，每年給予核心園區(qū)運(yùn)營管理單位20萬元的額外運(yùn)營補(bǔ)貼。

　　(三)核心園區(qū)入園機(jī)構(gòu)當(dāng)年度入統(tǒng)營業(yè)收入總額同比增長10%以上15%以下，每年給予核心園區(qū)運(yùn)營管理單位30萬元的額外運(yùn)營補(bǔ)貼。

　　(四)核心園區(qū)入園機(jī)構(gòu)當(dāng)年度入統(tǒng)營業(yè)收入總額同比增長15%以上20%以下，每年給予核心園區(qū)運(yùn)營管理單位40萬元的額外運(yùn)營補(bǔ)貼。

　　(五)核心園區(qū)入園機(jī)構(gòu)當(dāng)年度入統(tǒng)營業(yè)收入總額同比增長20%以上的，每年給予核心園區(qū)運(yùn)營管理單位50萬元的額外運(yùn)營補(bǔ)貼。

　　(六)上述補(bǔ)貼就高不就低，不重復(fù)計(jì)算。運(yùn)營補(bǔ)貼主要用于人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園日常的運(yùn)營和管理。
 

　　九、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營業(yè)績補(bǔ)助(人才高質(zhì)量發(fā)展30條)

　　按入園機(jī)構(gòu)總的運(yùn)營業(yè)績給予核心園區(qū)運(yùn)營管理單位最高300萬元一次性補(bǔ)助。核心園區(qū)入園機(jī)構(gòu)連續(xù)三年的年?duì)I業(yè)收入合計(jì)達(dá)350億元、600億元、900億元的，分別給予運(yùn)營管理單位80萬元、180萬元、300萬元一次性補(bǔ)助。
 

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