一、基本前提：四項“硬性門檻”缺一不可

　　無論屬于哪一類申報對象，申請人均須同時滿足以下四項基礎條件：

　　• 政治立場堅定，遵紀守法，無學術不端或失信記錄;

　　• 在廣東省內全職工作(以社?；騻€稅繳納為準)，且申報時仍在崗;

　　• 從事知識產權相關工作滿5年(截至申報當年12月31日);

　　• 近3年年度考核均為合格(稱職)及以上等次。

　　特別提醒：弄虛作假或提供不實材料者，一經查實將取消資格，并納入科研誠信與人才信用記錄。

　　二、分類申報：三大類型，各有側重

　　根據《廣東省知識產權人才發展行動計劃》及近年認定實踐，領軍人才主要面向以下三類主體，申報條件各有側重：

　　(一)企業型領軍人才

　　適用對象：在國家或廣東省知識產權示范/優勢企業、專精特新“小巨人”、高新技術企業等擔任知識產權負責人或核心技術管理者。

　　硬性業績要求(需滿足至少兩項)：

　　• 主導完成高價值發明專利布局≥10件，或PCT國際專利申請≥5件;

　　• 近3年推動專利許可、轉讓、作價入股等轉化收益累計≥500萬元;

　　• 主導或深度參與重大知識產權維權案件(如涉外訴訟、無效宣告、行政裁決)并取得勝訴或有利結果;

　　• 所在企業因知識產權工作獲國家級或省級表彰，或成功入選國家知識產權示范企業。

　　(二)服務型領軍人才

　　適用對象：在知識產權代理、法律、評估、運營、金融等專業服務機構中擔任高級職務或技術骨干。

　　硬性業績要求(需滿足至少兩項)：

　　• 作為主辦代理人，代理發明專利授權≥50件，或代理PCT進入國家階段≥20件;

　　• 主導完成知識產權評估、質押融資、證券化、保險等項目≥3項，單個項目金額≥1000萬元;

　　• 為≥50家企事業單位提供系統性知識產權服務，客戶滿意度高、行業口碑好;

　　• 獲評國家級知識產權服務品牌機構核心成員，或入選國家知識產權專家庫。

　　(三)研究型領軍人才

　　適用對象：在高校、科研院所從事知識產權教學、研究、管理或成果轉化工作。

　　硬性業績要求(需滿足至少兩項)：

　　• 主持省部級及以上知識產權相關課題≥2項，或國家級課題≥1項;

　　• 近3年發表核心期刊或CSSCI收錄的知識產權研究論文≥3篇，或出版專著1部;

　　• 推動所在單位專利轉化率顯著提升，或主導完成重大成果轉化項目(如作價入股、許可)≥2項;

　　• 研究成果被省級以上政府部門采納，或對地方知識產權政策制定產生實質性影響。

　　三、政策傾斜：重點領域與青年人才優先支持

　　2025年政策明確對以下方向給予優先認定：

　　• 聚焦人工智能、集成電路、生物醫藥、低空經濟、量子科技等戰略性新興產業和未來產業;

　　• 在專利轉化運用攻堅行動中表現突出者(如參與“先使用后付費”、開放許可等新模式);

　　• 45周歲以下的青年專業人才，體現梯隊建設導向。

　　此外，獲得“灣高賽”獎項、入選粵港澳大灣區知識產權人才庫、參與省級以上知識產權標準制定者，在評審中可獲加分。

　　四、申報提示：材料真實、邏輯清晰、突出實效

　　申報材料需通過“廣東省人才工作綜合管理平臺”或指定渠道提交，建議重點突出：

　　• 成果的原創性與不可替代性;

　　• 對產業、企業或區域發展的實際貢獻;

　　• 未來在粵持續服務的承諾與計劃。

　　申報窗口通常在每年6—8月開放，具體以廣東省市場監督管理局(知識產權局)官網通知為準。
 

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